暑期校外工讀注意事項

【行政公告】

公告單位	學務處課外活動組
訊息類別	行政公告	公告對象	全體
公告主題	暑期校外工讀注意事項
公告內容	一、教育部為提醒在學青年校外工讀時，注意工讀安全及維護自身勞動權益，特訂定本注意事項。並設計檢核表，提供在學青年參考運用。二、工讀前請先確認是否符合個人時間安排，以不影響課業學習為原則。三、運用官方或知名人力銀行網站搜尋工讀職缺，確認是否為合法登記之公司行號或非營利組織(以下簡稱單位)，並注意其評價，儘量選擇至知名優質之單位工讀。四、工讀內容應儘量選擇符合所學及興趣，並應注意合法性、合理性及安全性，且與家人或親友討論應徵之工作內容是否合宜： (一)建議選擇與自己所學類科相關或與興趣相同之工作，累積職涯經驗。 (二)慎選工讀內容，勿從事違法工作。 (三)謹慎辨識招募求才訊息及求才廣告的內容，應徵公司若有連續數週刊登徵人廣告、內容不合乎常情(如:待遇優厚、工作輕鬆、免經驗、可貸款)或過於簡要，應提高警覺。 (四)注意工作內容的安全及衡量自身狀況，避免從事危險性高之工作。五、與單位約定面試時間、地點，應確實遵守，並主動告知親朋好友或學校師長；面試當天請切記下列七不原則： (一)不繳錢：不繳交任何不知用途之費用或保證金。 (二)不購買：不購買單位以任何名目要求購買之有形、無形之產品。 (三)不辦卡：不應單位之要求辦理信用卡。 (四)不簽約：不隨便簽署任何文件、契約、切結書、本票。 (五)證件不離身：身分證件、信用卡、印章等隨身攜帶，不提供單位保管。 (六)不飲用：不飲用酒類及他人提供之不明飲料、食物。 2 (七)不非法工作：不從事非法工作或於非法單位工作。六、工讀報到當日，請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容： (一)工資是否高於法定基本工資。 (二)工時、休假、請假等勞動條件是否符合勞動基準法相關法令規範。 (三)是否依規定投保勞(就)保或相關意外險。 (四)是否訂有懲罰性違約金等不合理條款。 (五)工作性質是否為人力派遣(雙重雇主，要派公司/派遣公司)。七、工讀期間應注意下列事項： (一)遵守單位規範與法令。 (二)實際工作內容是否與口頭或書面議定不符。 (三)職場安全(職業安全衛生、職場性騷擾…)或是否為特定工作場所。 (四)單位是否有拖延薪資、延遲給付、惡意扣薪、超時工作、未給加班費等損及勞動權益之情事。八、危機處理及遭遇問題之協處： (一)若有勞動權益受損疑義，可透過勞動部免付費服務專線： 0800-085-151 尋求諮詢。 (二)如遭遇相關情況，應保存相關證明文件(例如：出勤紀錄、薪資單、契約書等)，並直接向學校或工作地點所在直轄市、縣(市) 政府勞工局處提出申訴與檢舉。 (三)如覺得工作或求職內容過於怪異，可先行撥打反詐騙諮詢專線 165 查詢。若遇到遭詐騙情事，應立即向警察局反映，犯罪案件檢舉請撥內政部警政署刑事警察局專線電話：02-27661919。 (四)萬一發生受騙或誤入求職陷阱，可免費撥打勞動部勞動力發展署諮詢專線：0800-777-888 或教育部青年發展署免付費專線 0800-005-880 請求專人協助。九、如從事第三點以外單位之工作，例如家教、臨時性工作或打工換宿等性質較為特殊者，得參考本注意事項檢核之。十、在學青年進行校外工讀自我檢核事項，如自我檢核表。
相關訊息	在學青年校外工讀注意事項暨自我檢核表注意事項懶人包
公告時間	2018/6/8 至 2018/9/15	點閱次數	955