「最低工資法」經行政院112年12月29日制定公布，並定自113年1月1日起施行

【單位公告】

公告單位	人事室
訊息類別	單位公告	公告對象	全體
公告主題	「最低工資法」經行政院112年12月29日制定公布，並定自113年1月1日起施行
公告內容	一、為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，促進勞資和諧，特制定本法。最低工資事項，依本法之規定；本法未規定者，適用勞動基準法及其他相關法律之規定。二、本法之適用對象為適用勞動基準法之勞工。本法所稱勞工、雇主、工資及事業單位之定義，依勞動基準法第二條規定。三、勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資者，將處雇主或事業單位新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，並得依事業單位規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。四、相關法規內容請見全國法規資料庫: https://law.moj.gov.tw/News/NewsDetail.aspx?msgid=180860
相關訊息
公告時間	2024/1/4 至 2024/12/31	點閱次數	89