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【南臺頭條新聞】 :::
2023/10/24
南臺科技大學「通識教育大師講座」 邀請「故事工廠」劇團執行長林佳鋒暢談『表演藝術共好』
南臺科技大學通識中心日前邀請「故事工廠」創辦人暨執行長林佳鋒先生,擔任南臺科大通識大師講座的主講人。林執行長以『表演藝術共好』為題,分享「故事工廠」的起源、理念,以堅持台灣原創戲劇作品,落實戲劇教育環境,將生活養分帶進台灣各個角落,為南臺師生帶來一場豐富的藝術與人文饗宴。
2023/10/23
南臺科大國際藝術文化節33國學生共襄盛舉
南臺科技大學第18屆國際藝術文化節&異國市集於日前盛大登場,目前南臺科大共有33國500多位國際學生,此次活動特地邀請來自德國、巴拉圭、宏都拉斯、菲律賓、越南、印尼、馬來西亞、泰國、印度、史瓦帝尼王國、吉爾吉斯、MSA(穆斯林學生聯誼會)和地主國臺灣等12組設攤以及表演異國風情舞蹈,各國學生們用心佈置介紹代表各國文物風貌的裝飾,讓參與活動的臺灣學生與國際學生有更多文化交流的機會。
2023/10/20
南臺科技大學餐旅系於2023第五屆JUST景大盃全國永續烘焙美學禮盒爭霸賽摘金
南臺科技大學餐旅管理系林政陞老師日前帶領學生參加「2023 第五屆 JUST 景大盃全國永續烘焙美學禮盒爭霸賽」,在大專院校組表現出色亮眼,一舉奪下金獎,展現出南臺科技大學技職深耕教學與學生傑出的日常表現。
2023/10/18
南臺科大文化底蘊USR計畫結合蜂炮與竹仔街的在地文化 以竹炮架課程扎根鹽水八所國小幼苗目標達陣
南臺科大教育部的「文化底蘊的在地創生與傳播─府城VS月津」USR計畫團隊,為彰顯鹽水特色,找出蜂炮慶典的文化根源,與武廟及台南市竹會合作,研發出傳統的竹砲架。為讓蜂炮與竹仔街竹產業文化能永續發展,特別將傳統的竹炮架再開發出小型的炮架,從109年起,到鹽水的國小針對高年級學生,進行竹炮架的文化認識與組裝學習課程,歷經四年今年終於達成鹽水八所國小都上過竹炮架課程的目標。
2023/10/17
南臺科技大學 輔導和你想的不一樣系列活動之「深植我心-園藝療癒」
南臺科技大學辦理教育部「校園心理健康促進計畫」系列活動,此次以園藝療癒為主軸,辦理生命教育展,即日起至10月27日以「深植我心-園藝療癒」為主題,於該校圖書館一樓展示廳辦理為期兩週的生命教育展覽,歡迎社會大眾及師生一起來參與。
2023/10/17
南臺科大舉辦「花甲多元趣生活花甲玩桌遊」活動青銀共伴益智防失智桌遊比賽
南臺科技大學青銀共創USR團隊,日前受台南政府社會局南區社會福利服務中心邀請,一同舉辦「花甲多元趣生活-花甲玩桌遊」,帶領金華、溫陵、鯤鯓三個實踐場域社區長輩走出家門學習新知,共有32位長輩與16位學生組隊,參與進行跨社區交流與青銀共伴Hi拉密玩咖益智防失智桌遊比賽,長輩們寶刀未老,活力熱情不減,競賽戰況刺激,在一番激戰過後,最終由鯤鯓社區長輩榮獲第一名,溫陵及金華社區長輩也分別獲獎,學生們雖敗猶榮,充分展現出高齡樂活之腦力激盪不老智力。
2023/10/17
南臺科大老闆娘學院112年秋季班 熱鬧開訓!
南臺科技大學辦理「老闆娘學院」課程已逾20年,112年秋季班課程日前在南臺科技大學商管學院舉行開訓典禮,南臺科大張瑞星副校長、汪輝明主任祕書、商管學院洪崇文副院長、校友中心黃玉君主任以及臺南市南臺老闆娘協會洪靖惠會長等嘉賓皆應邀出席,此次臺南市議員蔡宗豪也特別蒞臨會場給予學員勉勵,在現場學姊引領下,學員們活力充沛,熱情洋溢,氣氛熱絡有加。
2023/10/16
南臺科技大學與台灣科學園區同業公會共同舉辦 「地方共好系列:科技公益活動」
南臺科技大學與台灣科學園區同業公會日前共同舉辦「地方共好系列:科技公益活動」,邀請台南市政府經濟發展局林榮川局長、南部科學園區管理局董俊德組長、台灣科學園區同業公會郭春暉處長、群創光電潘欣玫經理、啟碁科技張碧女資深經理等蒞臨參與,並邀請本校130位同學共同參加講座。
2023/10/16
南臺科技大學勇奪台灣創新技術博覽會最高榮譽「鉑金獎」
南臺科技大學師生研發團隊參加「2023年台灣創新技術博覽會」披金戴銀表現亮眼,以傑出的研發創新實力,贏得「發明競賽區」評審青睞,在參賽作品眾多及選手競爭激烈下,勇奪1鉑金、1金牌、1銀牌、3銅牌獎項,成績亮眼卓越!
2023/10/14
首屆「南臺關鍵領袖大學」熱鬧起航,培養次世代企業接班菁英
有感於國內企業對企業接班與企業轉型的急迫需求,南臺科技大學成立「南臺關鍵領袖大學」,協助企業培養優秀接班人才,首屆即滿招30位企業二代及經理人,並在今(14)日舉辦第一屆的開學典禮,典禮邀請臺南市副市長趙卿惠、立法委員王定宇、財團法人資訊工業策進會蕭博仁副執行長、億載會鄭育修會長、台南市中小企業協會吳政勳理事長、天逸金融服務集團温峰泰董事長、生展生物科技股份有限公司陳威仁董事長、新南興廣告公司李宗隆董事長、南臺老闆娘協會洪靖惠會長均出席並表達祝賀。臺灣有超過150萬家企業,目前多數企業普遍欠缺明確的接班計畫與安排,即使感受到這個問題的重要性,卻不知該如何著手。過去的成功經驗未必能適用於未來,面對日益嚴峻的市場競爭,儘早培養次世代的企業接班菁英已是全球企業共識。
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