南臺科技大學執行「教育部學海A+ 數位遊戲開發人才赴日本頂尖專業企業拋光計畫｣三年有成，計畫期間總計辦理了九場研習工作坊，培訓學員301人次，並選送36位學員赴日本及泰國頂尖專業企業實習，成果豐碩。

【TOYDEA松田社長授課現場情形，讓同學增進專業知識。】

參與此項計畫之實習培育人員，係由24所公私立大專院校同學，選送36位包含工學、設計、及人文等不同專業背景的學生，赴日本6家企業以及泰國1家企業實習。目前，完成實習中的學員中，已有19位留任或畢業後預定留任原蹲點公司。同時，完成實習的選送學員也已經成為計畫案的種子教師，在計畫社群媒體、研習工作坊以及各方面擔負起傳承與指導的角色，建立學海A+試辦計畫建立標竿。

【以GAME JAM型式辦理的研習工作坊，讓學子與公司專家有更多實務技能交流。】

計畫主持人產設系張育銘副教授表示，由第一年開始該計畫已經確立了「研習培訓─跨校甄選─海外實習─經驗傳承」的培育方向，並著重於培育學子的能力，因此計畫非常重視研習工作坊的執行，也樹立計畫中非常重要且具特色的培訓期。

【各公司支援專業講師協助授課，同學聽課現場情形。】

該計畫研習工作坊採用強制跨校分組的團隊運作，以促進跨校交流的契機，為學子建立起跨校交流的脈動，學員對於跨校分組所產生之跨校交流經驗，留下深刻的印象。該計畫於培訓工作坊期間，由蹲點公司的資深實務專家擔任講師，蹲點公司為培育未來專業人才，經常不計較計畫給予之微薄日支費用，動輒動員全公司超過10位以上專家，擔任教導學員產業實務技能的工作，為臺灣遊戲業界培育眾多優秀人才。此次參與計畫的蹲點公司對學生到公司實習表示歡迎，位於東京秋葉原的TOYDEA公司松田社長說:「臺灣學生夠優秀，能夠與這些學生一起工作，非常高興!」；SummerTime STUDIO的弘津社長則表示:「共同合作培育臺灣遊戲產業的年輕學子是我們的責任，也是為公司發展建立人才來源。」

【藉由跨校研習工作坊的舉辦，讓來自於不同校的學子們，建立更多交流的契機。 】

南臺科大盧燈茂校長進一步指出，此項計畫印證了南臺科大著重共享資源的想法，經由公開、公平的甄選機制，讓各參與學校有心出國實習的優秀同學邁向國際化，絕不藏私；而該校一手促成此項計畫的張鴻德副校長更指出，此項計畫有別於其他計畫，計畫團隊鎖定產業合作為主軸，期望同學於在學期間，經由企業實務實習，能更深入了解產業的脈動，及產業與學校之差異點，全面提升同學的就業力。